榜样力量丨胡晓斌：以问题为导向的“解题专家”

在信息技术飞速发展的今天，有这样一位先锋，他用一行行代码化解传统管理之困，用十余项自主开发的系统为效率按下快进键，他将创新融入日常工作，他就是公司2024年度创新标兵——胡晓斌。

胡晓斌初入公司时主要负责信息化软件的实施工作。在工作中他发现，标准化的软件方案难以完全适配企业个性化需求。

一张薄薄的工资条，开启创新之旅

初来乍到时，面对每月数百份纸质工资条发放的低效场景，胡晓斌与人力资源部联动，自主开发了《工资条发送管理系统》，改变了公司传统的纸质工资条发放模式，实现了工资条的电子化管理，极大地提高了工作效率，员工轻点邮箱即可查收工资条信息。这一看似简单的改变，不仅节省了发放时间，更点燃了自主创新的星星之火。

此后，胡晓斌结合各部门业务需求，自主开发了《信息技术业务管理系统》、《计量检测管理系统》、《市场部订单管理系统》等多个信息系统。以《计量检测管理系统》为例：合理有效的整合了计量、无损检测、理化检测等多项业务流程，减少了员工的辅助性工作时间，使他们能够更专注于技术工作；将计量器具检定校准后原本需要15分钟的数据处理时间缩短至5分钟；为管理人员提供了便捷的数据查询和统计分析工具，极大地提高了数据处理、利用效率。

创新不是为变而变，而是以问题为导向的持续优化

在创新的过程中，胡晓斌也遇到了不少挑战，包括技术难题和传统观念的阻碍。面对挑战，他始终坚持站在用户角度反复钻研，尽力解决每一个遇到的问题。在系统开发的同时，通过让同事参与试用新系统，逐步转变他们的观念，让大家切身感受到管理系统带来的便利和效率提升。

多年来，胡晓斌主导参与信息系统建设十余项，但他却说：“最让我自豪的不是系统数量，而是每次收到使用反馈说'这个功能真帮了大忙'。”

创新的终点在哪里？胡晓斌的答案永远是：在下一个亟待解决的问题里。